Sähköpyörä verovähennys - Miten toimia?
Sähköpyörän verovähennys on erinomainen tapa säästää rahaa ja tukea kestävää liikkumista. Yhä useammat työntekijät hyödyntävät tätä mahdollisuutta hankkiessaan työsuhdesähköpyörän. Verovähennys on osa Suomen hallituksen pyrkimystä edistää ekologista liikennettä ja vähentää autoliikenteen aiheuttamia päästöjä. Tässä artikkelissa käymme läpi, miten sähköpyörän verovähennys toimii ja mitä sinun tulisi tietää hyödyntääksesi sitä.
Mitä sähköpyörän verovähennys tarkoittaa?
Työnantajan hankkimasta sähköpyörästä saatava etu on verovapaa 1200 euroon asti vuodessa. Tämä tarkoittaa, että työnantajan tarjoama etu ei nosta työntekijän ansiotulojen verotusta, mikä tekee siitä taloudellisesti houkuttelevan vaihtoehdon verrattuna esimerkiksi perinteiseen palkankorotukseen. Etu koskee sekä tavallisia polkupyöriä että sähköpyöriä, joiden maksiminopeus on 25 km/h ja moottorin teho enintään 250 wattia.
Sähköpyörän verovähennys toimii siten, että työnantaja voi tarjota sähköpyörän työntekijälleen luontoisetuna, jolloin pyörän kustannukset voidaan vähentää työntekijän palkasta tai tarjota palkanosan päälle tulevana etuna. Verotuksellisesti työntekijä hyötyy siitä, että veronalainen palkka pienenee, mikä voi pienentää myös hänen veroprosenttiaan.
Miten sähköpyörän verovähennys käytännössä toimii?
Jos työnantaja tarjoaa työsuhdesähköpyörän osana palkkaa, etu toimii siten, että työnantaja pidättää pyörän kustannukset työntekijän palkasta. Tämä tarkoittaa käytännössä, että työntekijä maksaa pyörän hinnan pienemmissä erissä esimerkiksi leasing-sopimuksen kautta ja näiden erien arvo vähennetään bruttopalkasta ennen verotusta.
Esimerkiksi, jos työntekijän vuosipalkka on 40 000 euroa ja hän saa 1200 euron arvoisen sähköpyöräedun, hänen veronalainen palkkansa laskee 38 800 euroon. Tämä pienentää veroprosenttia ja voi johtaa siihen, että työntekijälle jää käteen enemmän rahaa verrattuna siihen, että hän saisi vastaavan summan rahallisena palkankorotuksena.
Toinen vaihtoehto on, että sähköpyöräetu tarjotaan palkan päälle. Tällöin työnantaja maksaa pyörän kustannukset, eikä työntekijän tarvitse maksaa siitä suoraan palkastaan. Tässä mallissa etu on verovapaa, kunhan se pysyy 1200 euron vuosirajan sisällä. Jos työnantaja maksaa enemmän, ylimenevä osuus verotetaan normaalisti ansiotulona.
Mitä ottaa huomioon sähköpyörän verovähennystä hyödynnettäessä?
Kun harkitset sähköpyörän hankintaa verovähennystä hyödyntäen on tärkeää tietää muutamia keskeisiä asioita. Ensinnäkin, sähköpyörän hankintakustannukset eivät saa ylittää 100 euroa kuukaudessa, mikä vastaa 1200 euroa vuodessa. Jos pyörän kustannukset ylittävät tämän summan, ylimenevä osa verotetaan normaalina ansiotulona.
Toiseksi, verovapauteen voi sisältyä myös pyörän huolto- ja vakuutuskuluja. Esimerkiksi sähköpyörän osalta työnantaja voi kattaa huoltokuluja 30 euroon asti kuukaudessa, mikä vähentää työntekijän omia kuluja entisestään. Tämä tekee sähköpyörän omistamisesta ja ylläpidosta huoletonta ja edullista.
Kolmanneksi, sähköpyörän käyttö ei ole rajoitettu vain työmatkoihin. Työntekijä saa käyttää pyörää myös vapaa-ajallaan, mikä tekee siitä monikäyttöisen ja hyödyllisen hankinnan. Verovähennystä hyödyntämällä voit hankkia laadukkaan sähköpyörän ja käyttää sitä sekä työ- että henkilökohtaisiin tarkoituksiin.
Sähköpyörän verovähennys - Yhdistä taloudellinen hyöty ja ekologisuus
Sähköpyörän verovähennys tarjoaa merkittäviä etuja sekä työntekijälle että työnantajalle. Työntekijä saa mahdollisuuden liikkua ekologisesti ja taloudellisesti edullisemmin, samalla kun työnantaja voi tarjota houkuttelevan työsuhde-edun, joka tukee työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Lisäksi sähköpyörä vähentää työmatkojen aiheuttamaa ympäristökuormitusta, mikä on tärkeä askel kohti kestävää kehitystä.
Lähteet:
https://www.vero.fi/henkiloasiakkaat/verokortti-ja-veroilmoitus/tulot/ansiotulot/tyosuhdeedu/
https://yle.fi/a/74-20030641